На головну сторінку

Поняття, предмет трудового права

Трудове право - одна з найважливіших галузей права, регулююча суспільні відносини в самих різноманітних сферах державного і соціального розвитку.

Трудове право регламентує конституційне право громадян на труд, закріплене як в Конституції Республіки Білорусь (ст. 41), так і в актах міжнародних організацій (Конвенції МАРНОТРАТНИК, Загальна декларація прав людини, пакти Поради Європи).

Право на труд - найважливіше право людини, що дозволяє йому реалізувати свої здібності і самостійно забезпечити собі гідний рівень життя, враховуючи його потреби і можливості.

Величезна значущість відносин в сфері громадської організації труда вимагає детальної регламентації всіх трудових і пов'язаних з ними відносин.

Теоретичне обгрунтування поняття трудового права, визначення його принципів і задач, методу і системи в різних аспектах має велике практичне значення в правотворчій і правоприменительной практиці. Доктрини, вироблені фахівцями в області трудового права, знаходять відображення у відповідних нормативних актах.

Розвиток ринкових відносин в Республіці Білорусь, становлення глобального виробничого простору викликає необхідність нових форм і методів регулювання трудових відносин, направлених на стимулювання працівників, створення більш ефективної системи управління підприємствами, установами і організаціями. Це, в свою чергу, вимагає нових теоретичних підходів до трудового права як комплексної, динамічної галузі права.

Одним з найважливіших питань теорії трудового права є поняття і визначення трудового права в різних аспектах.

Норма трудового права як первинний елемент галузі трудового права - це встановлене державою, загальнообов'язкове, формальне певне правило поведінки, регулююче трудові відносини і забезпечене силою державного примушення.

Трудові правові норми об'єднуються в правові інститути, регулюючі вузьку сферу в рамках трудових відносин (інститут колективного договору, інститут трудового контракту, інститут відпусків і т. д.).

Норми трудового права регулюють широкий спектр відносин: закріплюють умови труда, права і обов'язків суб'єктів правовідносин, гарантії, порядок встановлення, зміни і припинення трудових відносин, встановлюють порядок дозволу трудових суперечок і відповідальність за порушення трудового законодавства. Всі ці положення містяться в законах, підзаконних і локальних актах.

Предметом галузі трудового права виступають трудові і пов'язані з ними відносини.

Таким чином, трудове право як галузь права - це система встановлених державою, загальнообов'язкових, формально певних правил поведінки, регулюючих трудові і пов'язані з ними відносини, забезпечених силою державного примушення.

Виділяють наступні основні риси галузі трудового права:

1. самостійна галузь права,

2. одна з найважливіших галузей права,

3. динамічна галузь права,

4. охоплює широке коло суспільних відносин.

Литологически обмежені поклади
Тема 2: походження держави і права
Тема: Державна експертиза проектної документації будівництва
Предмет, задачі, принципи і джерела трудового права, структура
Суть статистичного спостереження і методологічні питання спостереження

© ni.biz.ua - портал навчальної інформації